Exercitiu practic
Imagineaza-ti echipa din care tu faci parte ca pe o orchestra simfonica si uita-te la ea cu ochii spectatorului. Priveste-o cum se pregateste pentru o simfonie perfect armonioasa. Cum fiecare instrument e acordat si pregatit de lucru si fiecare nota asteapta cuminte sa fie invitata de pe portativ la un moment precis. Cum fiecare membru al orchestrei cunoaste cu exactitate secunda cand sa intervina in simfonie cu instrumentul sau, si cat sa lase sunetul de lung sau de intens, pentru ca mai apoi sa astepte tacut o noua indicatie a dirijorului. Numai asa, sunetele se imbratiseaza intr-o armonie perfecta.
Acum, uita-te la echipa ta si imagineaza-ti ca vii din viitor. Spune-ti cum arata ea intr-o deplina armonie? Cum arata rezultatul muncii voastre impreuna? Ce ati facut voi de ati creat o echipa armonioasa, intocmai ca o orchestra simfonica? Ce vad ceilalti la voi?… Acum, intoarce-te in prezent si decide daca in echipa ta e nevoie de o schimbare. Daca raspunsul este da, o solutie pentru schimbare poate fi coachingul.
***
Coachingul de echipa, cu toate instrumentele sale, creeaza SPATIU pentru o “simfonie” armonioasa. Antreneaza starea de prezenta a membrilor echipei, cultivandu-le o ATENTIE ascutita si fina, la exterior si interior, deopotriva. Dezvolta anumite ABILITATI fiecarui membru in parte, care contribuie la dezvoltarea intregii echipe.
Daca ar fi sa pastram in continuare metafora echipei ca orchestra, coachingul creeaza pentru fiecare membru al echipei un spatiu interior in care fiecare poate fi artist si dirijor deopotriva, descoperindu-si capacitatea de a GANDI SISTEMIC.
Simfonia este REZULTATUL muncii echipei, iar instrumentele muzicale sunt instrumentele de lucru ale membrilor ei. Dirijorul e LIDERUL. Sunetele sunt stadiile intermediareale unui PROIECT, iar armonia dintre ele vine din ARMONIA si STIINTA celor care le produc.
Team Coaching cu metode de actiune
Noi iti propunemo serie de INSTRUMENTE de interventie, DINAMICE si PUTERNICE, care au ca scop DEZVOLTAREA echipei tale pentru PERFORMANTA. Prin procesul de coaching, noi aducem indivizii impreuna pentru A SE DEZVOLTA si SIMTI ca o echipa. Ii sprijinim si stimulam sa constientizeze, dezvolte, exprime capacitatiile si abilitatiile proprii, astfel incat, impreuna sa devina mai eficienti si concentrati pe atingerea obiectivelor de performanta la nivel de echipa si companie.
Un avantaj personal al membrilor echipei, care trec printr-un proces de coaching, este faptul ca transformarile obtinute pot produce schimbari pozitive si in alte domenii din viata personala.